Football Manager 2023: In der vergangenen Woche haben wir unseren großen FM23 Multiplayer Save beendet. Nach über elf Monaten Spannung und Leidenschaft stellen wir uns nun die Frage: Hat der Modus „Build a Nation“ funktioniert? Dieser Frage gehen wir heute auf den Grund – und vergleichen Zahlen, Statistiken und Tabellen.

FM Build a Nation – eine Liebeserklärung

Der Football Manager 23 – und auch seine Vorgänger und Nachfolger – ist ein komplexes Spiel. Für Neulinge ist es nicht gerade einfach, vom alten EA-Manager oder von FIFA zu diesem Game von Sega zu wechseln. Und für diejenigen, die sich sogar als Anfänger im gesamten Bereich Fußball sehen, ist es doppelt schwer in diese Welt einzutauchen. Doch es lohnt sich. Der FM ist so gut, auch weil er so komplex ist. Der Fußballmanager kann auf viele unterschiedliche Arten gespielt werden. Wir haben uns im November 2022 dazu entschieden, den Build a Nation Modus auszuprobieren. Von vornherein war klar, dass alle User, die an diesem Multiplayer teilnehmen möchten, nicht den Erfolg ihres eigenen Vereins in den Fokus stellen sollen, sondern den Erfolg einer ganzen Nation. Wir haben Teams in Slowenien und in der Slowakei gewählt, um diese beiden Länder in der UEFA-5-Jahreswertung nach oben zu coachen. Es war gewiss kein leichter Weg – aber der steinige Weg hat sich gelohnt.

Wir haben Slowenien & die Slowakei besser gemacht

Spaß hatten wir – das wäre geklärt. Aber waren wir auch erfolgreich? Die klare Antwort lautet: Ja, waren wir. Zwar gab es in keinem der drei internationalen Wettbewerbe einen Titelgewinn für unsere Teams. Aber dafür sind wir in den internationalen Wettbewerben immer weiter vorgerückt. Plötzlich standen drei von uns im Achtelfinale der Champions League, was ein paar Jahre früher noch undenkbar gewesen wäre. Plötzlich konnten wir Spieler für über 20 Millionen Euro ins Ausland verkaufen – auch das war 2022 noch absolut unmöglich. Schlussendlich sind wir mit der Slowakei in der UEFA-5-Jahreswertung von 2022 bis 2034 bis auf Rang 6 nach vorn gesprungen. Auch die Slowenen haben es unter die Top 10 geschafft. Und als wir dann die große Mega-Simulation bis ins Jahr 2054 gestartet hatten, wussten wir, dass wir etwas großartiges in dieser Region aufgebaut haben. Und das Ergebnis bestätigt diese Annahme, denn Nach der Saison 2053/54 stehen beide Nationen noch immer unter den ersten 10.

Die KI agiert clever, aber nicht perfekt

Selbstverständlich hat sich auch die Künstliche Intelligenz der Entwicklung in Slowenien und der Slowakei angepasst. Kaum waren wir als Manager zurückgetreten, musste die KI das Ruder übernehmen. In einem Zeitraum von über 20 Jahren gelang es auch den Computer-Managern unser Werk aufrechtzuerhalten und den Platz an der Sonne des europäischen Fußballs zu verteidigen. Die KI hat gut gearbeitet, aber alles andere als perfekt. Viele Spieler mit Potential zur Weltklasse wurden viel zu günstig ins Ausland abgegeben. Deutlich schwächere und weniger talentierte Spieler wurden für mehr Geld als Nachfolger verpflichtet. Was die Finanzen angehen hat die KI im FM auf jeden Fall Nachholbedarf. Dennoch kann als Fazit festgehalten werden: Build a Nation im Football Manager kann funktionieren.

Football Manager 2024: Gute Spieler wachsen auch im FM24 nicht auf den Bäumen. Hast du keine gute eigene Jugend, bist du auf gute Transfers angewiesen. Doch wie findet man die Top-Talente von morgen? Diese Frage beantworten wir mit einigen Tipps rund um das Thema Scouting.

1) Scoute nur Spieler, die erreichbar sind

Träumen darf erlaubt sein und in einem Brainstorming sollen immer alle Ideen genannt werden – seien sie noch so unrealistisch. Beim Scouting im FM24 allerdings solltest du genau das nicht machen. Das Netz, welches du um die Welt spannen wirst, sollte so engmaschig sein wie nur möglich. Als Drittligist lohnt es sich nicht, die Spieler der englischen Premier League zu scouten. Sie werden bei deinem Verein keinen Vertrag unterschreiben. Suche dort nach Spielern, wo eine Verpflichtung realistisch ist.

2) Scoute Spieler mit Ein-Jahresvertrag

Im Fußballgeschäft darf mit Spielern direkt – und damit am Verein vorbei – verhandelt werden, wenn der aktuelle Vertrag nur noch maximal 6 Monate läuft. Dies solltest du dir zunutze machen, um gute Spieler ablösefrei zu erhalten. Daher lohnt es sich, bereits im Juli mit dem Scouting derjenigen zu beginnen, die noch einen Einjahresvertrag haben. Bist du am 1. Januar angekommen, kannst du sofort entsprechende Verträge aushandeln – und zahlst keinen Cent.

3) Scoute die U-Nationalteams

Gute Spieler aller Nationen findest du auch ohne Scouts, indem du die U-Nationalmannschaften durchforstest. Auch hier gilt aber die Regel, dass sich das Durchforsten nur dann lohnt, wenn die Spieler tatsächlich zu dir wechseln würden. Besonders empfehlenswert sind afrikanische, asiatische und osteuropäische Nationen.

4) Scoute die NewGens

Im FM24 werden Jahr für Jahr neue Spieler erstellt, die in der Realität nicht existieren. Um diese zu finden, empfiehlt sich ein Blick auf die frisch aufgenommenen oder entlassenen Jugendspieler. Du kannst du Jungs dann direkt auf deine Auswahlliste setzen und von deinen Scouts beäugen lassen.

5) Stelle passende Mitarbeiter ein

Nicht jeder Scout hat die gleichen Fähigkeiten. Es gibt Scouts mit einer hohen Anpassungsfähigkeit, die viele neue Spieler finden können. Scouts mit guten Werten bei der Einschätzung der Fähigkeiten und des Potentials eignen sich eher, um gefundene Spieler auf Herz und Nieren zu überprüfen. Nur wer seine Mitarbeiter clever einsetzt, holt aus dem Scouting das Beste heraus.

6) Erstelle sinnvolle Scoutingaufträge

Daueraufträge erzielen beim Scouting die besten Ergebnisse. Es lohnt sich daher, die Scouts in diverse Ligen und Länder zu schicken, damit du dort den kompletten Spielerpool kennst. Ist die Not auf einer bestimmten Position akut, kannst du allerdings auch Scouts im Eiltempo einen bestimmten Spielertypen suchen lassen.

Football Manager 2024: Richtig, im Fußball Manager geht es in erster Linie um die Taktik, das Mannschaftsgefüge und das fußballerische Verständnis. Oft unterschätzt wird dabei der finanzielle Aspekt. Langfristig wirst du jedoch nur dann mit deinem Team erfolgreich sein, wenn du dich gut um deinen Kontostand kümmerst. Daher widmen wir uns im heutigen Tutorial dem lieben Geld.

1) Wen wir nicht brauchen, sortieren wir aus

Die erste Regel ist die wichtigste. Wird ein Spieler oder ein Mitarbeiter nicht benötigt, muss er gehen. Dadurch kassiert der Verein nicht nur eine schöne Ablösesumme, sondern spart sich auch das Gehalt.

2) Ablösefreie Spieler verpflichten

Während wir bei unseren Abgängen natürlich versuchen einen guten Preis auszuhandeln, holen wir uns im Gegenzug Neuzugänge am liebsten ablösefrei. Dafür lohnt es sich bereits im Juli mit dem Scouting für die Spieler zu beginnen, die ein Jahr später vertragslos sind.

3) Gehaltskosten durch Prämien & Klauseln senken

Wird ein neuer Vertrag ausgehandelt, versuchen wir das Grundgehalt zu senken. Gleichzeitig schütten wir den Profi mit Klauseln und Prämien zu, so dass wir insgesamt vermutlich besser dabei wegkommen. Besonders zu empfehlen ist die Klausel „Gehaltserhöhung bei Länderspielen“.

4) Günstig einkaufen, teuer verkaufen

Da der FM24 nicht nur eine Sportsimulation, sondern auch eine Wirtschaftssimulation ist, gelten auch hier die Regeln der Wirtschaft. Nur wer teuer verkauft und im Gegenzug günstig einkauft, steht am Ende mit einem Transferplus da.

5) Klausel: Beteiligung bei Weiterverkauf

Wird ein Spieler verkauft, lohnt es sich immer, den höchstmöglichen Betrag zu verhandeln. Ist der Spieler allerdings sehr talentiert, kann es ratsam sein auf etwas Ablöse zu verzichten und dafür die Klausel „Beteiligung bei Weiterverkauf“ mit aufzunehmen.

6) Spieler verleihen und Geld kassieren

Nicht nur mit Spielerverkäufen kann man im FM24 Geld verdienen. Auch durch eine Leihe kannst du deinen Kontostand aufbessern. Manche Teams übernehmen nicht nur die Gehaltskosten des Spielers, sondern zahlen zusätzlich einen monatlichen Betrag für die Leihe.

7) Gute Spieler mit Kaufoption ausleihen

Musst du selbst den Gürtel enger schnallen, können die Leihspieler weiterhelfen. Oft kannst du brauchbare Spieler günstig – manchmal sogar umsonst – von anderen Mannschaften ausleihen. Perfekt ist die Leihe, wenn du keine Gehaltskosten übernehmen musst und sogar eine Kaufoption mit aufnehmen darfst.

8) Testspiele gegen starke Gegner absolvieren

Vor allem als unterklassiges Team kann es sich lohnen, Testspiele gegen attraktive Gegner zu absolvieren. Diese sorgen für ein volles Stadion und damit verbunden hohe Zuschauereinnahmen.

9) Einen attraktiven Mutterverein finden

Auch ein Mutterverein kann dir im FM24 deinen Kontostand aufbessern. Im Vertrag steht nicht selten geschrieben, dass du eine fixe Summe X monatlich überwiesen bekommst. Außerdem besteht die Chance, dass du günstig Spieler ausleihen darfst – oft sogar umsonst.

10) Nichts bringt mehr Geld als Erfolg

Der letzte und vielleicht beste Tipp lautet: Erfolg, Erfolg, Erfolg. Nur wer langfristig erfolgreich ist, wird problemlos schwarze Zahlen schreiben. Manchmal lohnt sich auch ein Invest in den roten Bereich, um den nötigen Erfolg einzufahren. Der Unterschied zwischen Europa League und Champions League beispielsweise ist enorm.

Football Manager 2023: Heute findet unser FM Build a Nation Projekt ein Ende – zumindest im aktiven Part. Wie weit kommen unsere slowenischen und slowakischen Teams im internationalen Wettbewerb der Saison 2033/34?

Champions League: Im Achtelfinale ist Schluss

Sensationell hat die AS Trencin gegen Inter Mailand die Zwischenrunde überstanden. NK Domzale konnte sich durch einen Platz unter den Top 8 in der Ligaphase sogar die Zwischenrunde sparen. Dennoch sollte für beide Teams dann im Achtelfinale Endstation sein. Der Slowakische Meister scheiterte deutlich an Manchester City, weil Erling Haaland und Co. in beiden Spielen einfach zu stark waren. Und der Slowenische Meister schied gegen die Tottenham Hotspurs aus. Trotz Roter Karte im Rückspiel kämpften sich die Männer von Manager Vale in die Verlängerung. Dort machten die Engländer dann aber mit zwei Treffern ein Weiterkommen für Domzale unmöglich.

Europa League: Doppel-Aus gegen die späteren Finalisten

Auch in der Europa League sollten am Ende die Engländer der Stolperstein für die Slowenen und Slowaken sein. Spartak Trnava gewann zunächst das Achtelfinale gegen die Landsmänner von Dunajska Streda in einem überraschend engen Duell. Anschließend jedoch war Aston Villa eine Nummer zu groß – auch wenn es denkbar knapp war und die Entscheidung erst per Elfmeter in der 94. Minute fiel. Besser machte es Maribor. Die Lilanen bezwangen zunächst den 1. FC Köln, dann Celta de Vigo. Als im Halbfinale dann aber der FC Chelsea wartete, war auch für die Männer von Lorak die Heimreise angesagt. Damit scheiden alle vier slowakischen bzw. slowenischen Top-Teams gegen englische Vertreter aus dem internationalen Wettbewerb aus. Und Spartak Trnava bleibt das einzige Team aus diesen beiden Nationen, welches in diesem Projekt ein internationales Finale erreichen konnte.

Football Manager 2024: Um im FM24 erfolgreich zu sein, müssen einige Bereiche gut gemeistert werden. Neben der Taktik, der Qualität der Spieler und den Finanzen gilt es vor allem das Mannschaftsgefüge zu managen. Daher werfen wir heute einen Blick auf die Kommunikation und das individuelle Training.

Die Moral ist auch im FM24 extrem wichtig

Jeder der selbst im Vereinsfußball – oder in einer anderen Teamsportart – aktiv war, weiß, wie wichtig gute Laune in einer Mannschaft ist. Verstehen sich die Spieler gut, opfern sie sich auch füreinander auf. Nahezu alle erfolgreichen Teams bestätigen, dass innerhalb der Truppe ein enger Zusammenhalt und fast schon Freundschaft zu spüren war. Da sich der Football Manager seit jeher mit der Realität misst, wundert es nicht, dass diese Aspekte auch im FM24 eine große Rolle spielen. Als Manager hast du nicht nur die Aufgabe, die Taktik zu basteln und Spieler zu verpflichten, sondern auch für ein positives Mannschaftsgefüge zu sorgen. Damit das gelingt, musst du Versprechen einhalten und viel mit deinen Spielern kommunizieren. Eine schlechte Moral im Team ist nicht nur schlecht für die Stimmung, sondern auch schlecht für die sportlichen Ergebnisse. Spieler die sich nicht verstehen, arbeiten nicht gut zusammen.

Viele Möglichkeiten, mit Spielern zu sprechen

Daher bietet der FM24 zahlreiche Möglichkeiten, wie du mit deinen Spielern kommunizieren kannst. Die häufigste und einfachste Methode ist, deine Leute nach jeder Trainingswoche entweder zu loben oder zu kritisieren. Auch nach absolvierten Spielen kannst du den besten Jungs ein Lob aussprechen, während du den schwächsten Akteuren auf dem Platz sogar eine Geldstrafe verpassen kannst. Besonders wichtig aber sind die Versprechen, die du deinen einzelnen Spielern im Laufe deiner Karriere machst. Hältst du diese ein, steigt das Vertrauen und die Laune deines Spielers. Brichst du deine Versprechen, kann dies ernstzunehmende Konsequenzen nach sich ziehen. Im schlimmsten Fall handelt es sich dabei um einen sehr einflussreichen Spieler, der die gesamte Mannschaft gegen dich aufbringen kann.

Spieler formen: Mit individuellem Training & Spielereigenschaften

Durch Gespräche mit deinen Spielern kannst du diese auch in eine Richtung entwickeln, die dir als Trainer besonders gefällt. So kannst du zum Beispiel deinem Rechtsverteidiger im individuellen Training mitteilen, dass er künftig bitte im zentralen Mittelfeld spielen soll. Er wird sich dann auf die Attribute konzentrieren, die für diese Position wichtig sind. Außerdem kannst du ihm sogar diverse Spielereigenschaften antrainieren. Diese sind besonders effektiv, da sie einen Spieler zu einer wahren Waffe machen können. Gefällt dir eine bereits existierende Spielereigenschaft nicht, kannst du sie deinem Spieler sogar abtrainieren.

Football Manager 2024: Direkt zu Beginn einer neuen Karriere im FM24 ist einiges zu tun. Der erste Spielzug ist vielleicht sogar der wichtigste. Damit dir nicht gleich am Anfang grobe Fehler unterlaufen, haben wir einige Tipps für dich.

1) Aufgaben an dich und deine Mitarbeiter verteilen

Nachdem du im Posteingang deine E-Mails gecheckt hast, kann das Spiel beginnen. Doch bevor du mit der Arbeit loslegst, solltest du dir darüber im Klaren sein, welche Aufgaben du selbst überhaupt zu erledigen hast. Dafür lohnt es sich das Mitarbeiter-Menü aufzurufen und die Aufgaben entsprechend zu verteilen. Willst du das Training lieber deinem Co-Trainer überlassen oder das Scouting deinem Chefscout – dann ist hier der richtige Ort, es deinem Mitarbeiterstab mitzuteilen.

2) Testspiele überprüfen & ggf. neu planen

Damit deine Spieler fit und dennoch frisch ins erste Pflichtspiel starten können, sollten sich davor ein wenig Spielpraxis sammeln. Dafür eignen sich Testspiele. Normalerweise hat dein Co-Trainer bereits einige Freundschaftsspiele geplant. Bist du mit deinen Gegnern oder den Terminen unzufrieden, dann scheu dich nicht, die Testspiele abzusagen und neue zu vereinbaren. Erfahrungsgemäß lohnt es sich, sowohl bei anspruchsvollen Gegnern anzufragen, als auch bei schwächeren. Die starken Gegner sorgen dafür, dass deine Spieler gefordert werden und du als Coach erkennen kannst, wo in deiner Taktik aktuell noch Schwachstellen zu finden sind. Die etwas leichteren Gegner sind – im Falle eines hohen Sieges – gut für die Moral in deiner Mannschaft.

3) Kader durchgehen & Taktik erstellen

Jetzt wird es ernst, denn nun werfen wir einen ersten Blick auf den Kader unseres neuen Vereins. Welche Spieler zählen zu den Säulen der Mannschaft? Auf welche Spieler kann verzichtet werden? Durch das Studieren des Kaders wirst du relativ schnell feststellen, welche taktische Formation sich für deinen Verein anbietet. So bist du nun auch in der Lage, deine Taktik zu erstellen. Nachdem du diese dann mit deinen Wunschspielern besetzt hast, siehst du auch, auf welche Spieler du künftig verzichten kannst.

4) Finanzen überprüfen & Gehaltskosten senken

Mit einem Blick auf die Finanzen deines Vereins kannst du feststellen, ob du bedenkenlos Geld ausgeben darfst, oder doch eher Geld einnehmen solltest. Trifft der zweite Punkt zu – und das ist meistens der Fall – solltest du direkt bei deinem ersten Spielzug beginnen, Kosten einzusparen. Dafür lohnt es sich den Kader deines Vereins noch einmal zu durchforsten. Sortiere dafür die Spieler nach Gehaltskosten. Stellst du fest, dass ein Spieler viel Geld kostet, von dir aber nicht benötigt wird, versuchst du ihn einfach sofort zu verkaufen.

5) Scouts auf die Reise schicken

Um deinen ersten Spielzug erfolgreich abzuschließen, kannst du jetzt noch einen Blick auf das Scouting werfen. Hier werden Spieler entdeckt und erfasst, damit du deinen Kader für die Zukunft verstärken kannst. Du entscheidest, wo deine Scouts nach potentiellen Neuzugängen suchen sollen – und vor allem auch, nach welcher Position du filtern möchtest. Es ist sogar möglich, nach diversen Attributen oder Statistiken zu scouten.